【崗位職責】 

1、參與公司發展規劃的擬定、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論，為公司決策提出專業意見或建議； 

2、統籌設計、規劃人力資源開發及戰略管理，組織制定人力資源中長期規劃和年度計劃，確定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 

3、對人事管理體系建設提出建議，建立、優化人事管理的管控模式和管控系統，提高部門的綜合管理水平；

4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 

5、負責公司內部工作關系的協調，并負責公司重大事件的溝通、協調、處理與匯報。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，心理學/人力資源管理/工商管理等管理類專業；

2、具備人力資源管理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式并有豐富的實踐經驗積累，對人力資源管理各個模塊均有較深的認識，熟悉三支柱管理模式等；

4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；

5、互聯網廣告媒體/電商直播行業2年以上，快消品行業美妝類目經驗優先。