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泉州獵頭揭秘：如何精準挖掘企業(yè)核心人才
2025-03-11在泉州這片充滿活力的商業(yè)熱土上，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開核心人才的強力支撐。而泉州的獵頭公司，就如同專業(yè)的尋寶人，在茫茫人海中精準挖掘那些能為企業(yè)注入強勁動力的核心人才。那么，他們究竟是如何做到的呢？深入了解企業(yè)需求是精準挖掘人才的基石。泉州獵頭公司不會盲目行動，而是與企業(yè)展開深度溝通。他們詳細了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務方向、組織架構(gòu)以及企業(yè)文化等。以泉州一家專注于智能制造的企業(yè)為例，獵頭團隊不僅要知曉企業(yè)當下急需精通自動化生產(chǎn)線維護的技術(shù)人才，更要明白企業(yè)未來向智能化、無人化生產(chǎn)··· -
泉州獵頭公司深度分析 2025 年就業(yè)前景及行業(yè)推薦
2025-03-11在經(jīng)濟格局不斷演變的 2025 年，就業(yè)市場的動態(tài)成為眾多求職者與企業(yè)關(guān)注的焦點。泉州，作為福建省重要的經(jīng)濟城市，其就業(yè)前景受到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、政策導向以及宏觀經(jīng)濟環(huán)境等多方面因素的影響。通過泉州獵頭公司的視角，深入剖析當下就業(yè)形勢，能為求職者指明方向，助力其在求職浪潮中找準目標。從整體就業(yè)環(huán)境來看，泉州的就業(yè)市場在 2025 年呈現(xiàn)出復雜但不乏機遇的態(tài)勢。根據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，與 2023 年相比，2024 年泉州獵頭行業(yè)的招聘職位量占泉州總職位量的 0.132%，雖整體占比不··· -
2025 年泉州獵頭公司服務當?shù)仄髽I(yè)的現(xiàn)狀與展望
2025-02-16在 2025 年，泉州的經(jīng)濟持續(xù)蓬勃發(fā)展，各個產(chǎn)業(yè)百花齊放，企業(yè)對于人才的需求也愈發(fā)旺盛。在這樣的背景下，獵頭公司作為連接企業(yè)與人才的關(guān)鍵橋梁，在當?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展進程中扮演著舉足輕重的角色。泉州的獵頭公司數(shù)量眾多，類型豐富。像玨佳獵頭公司，作為玨佳企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的知名品牌，在泉州設(shè)立了分支機構(gòu)。憑借其在智能制造、電子、IT 等領(lǐng)域的深厚資源和豐富經(jīng)驗，利用互聯(lián)網(wǎng)、AI 智能和數(shù)字化人才系統(tǒng)，為企業(yè)提供 24 小時極速獵頭服務，極大地提升了企業(yè)獲取核心人才的效率，增強了··· -
某高科技公司與我們攜手，突破人才瓶頸
2025-02-11在科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的時代浪潮下，人才已然成為高科技企業(yè)屹立潮頭、保持強勁競爭力的核心要素。某知名高科技公司，在深耕行業(yè)、不斷開拓創(chuàng)新的征程中，遭遇了棘手的人才難題。而我們獵頭公司憑借專業(yè)優(yōu)勢，與該企業(yè)攜手共進，成功突破人才瓶頸，助力其在行業(yè)中持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。一、某高科技公司面臨的人才困境這家高科技公司專注于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能交叉領(lǐng)域，業(yè)務涵蓋智能硬件研發(fā)、數(shù)據(jù)服務以及智能化解決方案提供。隨著市場對智能化產(chǎn)品和服務的需求呈爆發(fā)式增長，公司對多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和創(chuàng)新型管理人才的渴··· -
泉州獵頭公司淺談獵頭公司助力人才體系建設(shè)的作用
2025-02-10在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。對于泉州的企業(yè)而言，構(gòu)建完善的人才體系至關(guān)重要，而獵頭公司在其中發(fā)揮著不可或缺的作用。一、精準人才挖掘泉州獵頭公司擁有廣泛的人才網(wǎng)絡和專業(yè)的搜索渠道。他們能夠深入到各個行業(yè)領(lǐng)域，挖掘那些隱藏在競爭對手公司或小眾專業(yè)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才。這些人才往往具有獨特的技能和豐富的經(jīng)驗，通過常規(guī)招聘渠道很難發(fā)現(xiàn)。例如，在泉州的制造業(yè)中，獵頭公司可以精準定位到掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗的高端人才，為企業(yè)引入新鮮血液，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的技··· -
獵頭公司人才獵聘全解析
2025-02-10在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，獵頭公司作為連接企業(yè)與高端人才的橋梁，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。那么，獵頭公司究竟是如何進行人才獵聘的呢？明確客戶需求是獵聘的第一步。獵頭公司會與委托企業(yè)進行深入溝通，了解企業(yè)的行業(yè)地位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。同時，詳細掌握目標崗位的職責、任職要求、薪資待遇等關(guān)鍵信息。只有精準把握這些內(nèi)容，才能為后續(xù)的人才搜尋工作奠定堅實基礎(chǔ)。完成需求分析后，就進入到人才搜尋階段。獵頭公司會充分利用自身龐大的人才數(shù)據(jù)庫，這是多年積累的寶貴資源，涵蓋了各個行業(yè)、領(lǐng)域和層··· -
在 ChatGPT 引發(fā)的 AI 革命浪潮中，人工智能領(lǐng)域的人才市場呈現(xiàn)出前所未有的供需失衡狀態(tài)。據(jù)某頭部獵頭公司的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人工智能相關(guān)崗位的需求同比出現(xiàn)了高達 430% 的迅猛增長，然而，合格人才的供給量卻僅能滿足 23% 的崗位需求。這一顯著的供需缺口，正促使獵聘行業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中經(jīng)歷深刻的變革，傳統(tǒng)獵聘模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。以光輝國際（Korn Ferry）為例，作為全球知名的獵頭公司，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，積極利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對候選人進行全面評估。他們···
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芯片領(lǐng)域美國對中國的技術(shù)封鎖有哪些？
2024-12-17在當今全球科技競爭的格局下，芯片作為信息技術(shù)的核心部件，其重要性不言而喻。然而，在芯片領(lǐng)域，美國對中國實施了一系列的技術(shù)封鎖，嚴重制約了中國芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一、芯片設(shè)計軟件EDA（電子設(shè)計自動化）軟件封鎖EDA 軟件是芯片設(shè)計的關(guān)鍵工具，它可以幫助工程師完成芯片的電路設(shè)計、仿真、驗證等工作。目前，全球三大 EDA 軟件廠商 —— 美國的 Cadence、Synopsys 和 Mentor Graphics，占據(jù)了全球 EDA 市場的絕大部分份額。美國政府通過限制這些 EDA ··· -
如何利用在線評價和口碑來評估獵頭公司的服務質(zhì)量？
2024-11-14利用在線評價和口碑來評估獵頭公司的服務質(zhì)量，可以從以下幾個方面入手：選擇可靠的評價平臺：專業(yè)招聘網(wǎng)站：像獵聘網(wǎng)、智聯(lián)卓聘等，這些平臺上有用戶對獵頭公司的評價。企業(yè)或求職者與獵頭公司在這些平臺上有過合作或接觸后，可能會留下評價和反饋，比如對獵頭公司推薦候選人的速度、質(zhì)量，以及服務的專業(yè)程度等方面的評價。而且這些平臺通常有一定的信息審核機制，能保證評價的一定真實性。職場社交平臺：例如領(lǐng)英、脈脈等。領(lǐng)英是國際化的職業(yè)社交平臺，上面有很多獵頭活躍，用戶可以查看其他用戶對獵頭公司或獵頭··· -
泉州食品行業(yè)獵頭公司：泉州食品行業(yè)人才需求以及薪資水平
2024-08-15泉州食品高級人才的薪資待遇水平一般在10萬起，?具體薪資根據(jù)職位和經(jīng)驗有所不同。?在泉州，?食品行業(yè)對高級人才的需求旺盛，?提供的薪資待遇相對較高。?例如，?食品添加劑銷售經(jīng)理的職位在泉州文化宮提供的薪資范圍為15-30萬元，?要求候選人具備5-10年的工作經(jīng)驗和本科學歷。?此外，?泉州食品人才招聘專場進行的職位中，?提供的薪資范圍廣泛，?從10萬起，?涵蓋了不同的職位和經(jīng)驗要求，?顯示出泉州食品行業(yè)對高級人才的重視和吸引力。對于具體的薪資待遇，?泉州食品科學公司的工資收入一··· -
2024年儲能行業(yè)發(fā)展變化及趨勢有哪些方面？
2024-05-141. 裝機量高增長中國，全球新型儲能市場冉冉升起的新星。2024年1月25日，國家能源局舉行新聞發(fā)布會。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，全國已建成投運新型儲能項目累計裝機規(guī)模達3139萬千瓦/6687萬千瓦時，平均儲能時長2.1小時。2023年新增裝機規(guī)模約2260萬千瓦/4870萬千瓦時，較2022年底增長超過260%，近10倍于“十三五”末裝機規(guī)模。根據(jù)此前國家發(fā)展改革委、國家能源局發(fā)布的《關(guān)于加快推動新型儲能發(fā)展的指導意見》，到2025年，新型儲能裝機規(guī)模達300··· -
IP授權(quán)合作高級經(jīng)理
2024-05-02職位年薪：25萬企業(yè)名稱：泉州某大型廣告?zhèn)髅焦韭毼幻枋觯?、負責IP授權(quán)、新媒體廣告、品牌跨界推廣合作等；2、了解客戶訴求，結(jié)合IP及新媒體屬性特點，為客戶制定匹配的個性化營銷方案；3、拓展授權(quán)及廣告客戶合作渠道，合作伙伴方案、案例、策劃、談判等支持工作。職位要求：1、3年以上戶開發(fā)經(jīng)驗，4A公司服務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有一定人脈資源，擁有大品牌客戶資源者優(yōu)先；3、具備較強學習總結(jié)能力、商務談判能力、協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)能力。職位周期：26天 -
銷售經(jīng)理
2024-04-18職位年薪：35萬企業(yè)名稱：某信息技術(shù)有限公司【崗位職責】1、負責領(lǐng)導saas軟件銷售團隊，進行銷售戰(zhàn)略的執(zhí)行，客戶開發(fā)及維護；2、負責制定、制定銷售計劃，監(jiān)督實施全過程，完成團隊業(yè)績指標；3、負責管理和培訓部門銷售人員，安排并指導部門日常工作；4、挖掘客戶的潛在價值和需求，做好客戶深度經(jīng)營，進行客戶需求的引導，為客戶提供針對性的解決營銷方案。。【任職要求】1、有1-3年以上TOB銷售工作經(jīng)驗；2、行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、擁有豐富的一線銷售經(jīng)驗。職位周期：21天 -
3D視覺算法工程師
2024-04-18崗位職責：1、配合公司完成3D相機、激光線掃視覺傳感器點云生成算法/點云拼接及軌跡跟蹤算法；2、根據(jù)項目需求較為熟練的優(yōu)化完善視覺算法，配合公司產(chǎn)品完成升級迭代；3、完成3D相機、線激光視覺傳感器算法源代碼、開發(fā)文件歸檔；任職要求：1、計算機、模式識別等相關(guān)專業(yè)；2、精通圖像處理、立體視覺、3D點云處理,分割、配準等優(yōu)先；3、熟悉OpenCV、PCL、Open3D等常見開源庫,有RGB圖像和點云數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；4、具備扎實的算法實現(xiàn)能力,良好的編程基礎(chǔ)和編碼風格；5、具備團隊合··· -
營銷策略總監(jiān)
2024-04-15職責描述:1.制定公司在相應市場和業(yè)務上的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過行業(yè)趨勢和競品的洞察和分析，主導公司的商業(yè)拓展與決策；2.為客戶定制商業(yè)計劃，強化與重點戰(zhàn)略客戶深度合作；3.為事業(yè)部/客戶產(chǎn)品市場推廣銷售提供解決方案，助力銷售事業(yè)部和客戶成功；4.與事業(yè)部對齊公司的戰(zhàn)略目標并推動落地，并以數(shù)據(jù)為導向，評估項目成果。任職要求：1.本科及以上學歷，有海外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2.8年以上智能硬件/消費品企業(yè)市場品牌戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷，有成熟的項目落地經(jīng)驗者；3.極強的邏輯思維能力，突出···