成功案例

培訓總監(jiān)

職位年薪：33萬

企業(yè)名稱：泉州半導體企業(yè)

崗位職責：

1.根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定、完善公司培訓系統(tǒng)，調動公司培訓資源。

2.確保培訓效果達到公司要求，以更好支持業(yè)務經營與發(fā)展。具體包括制度建立、資源統(tǒng)籌與運作管理等。

3.負責制定公司培訓長期規(guī)劃和短期計劃。包括關鍵崗位在崗與后備梯隊培養(yǎng)。

4.結合公司各用人部門人才培養(yǎng)需求，激活講師、課程、培訓項目等的資源流動，并合理運用、創(chuàng)新公司線上線下培訓媒介，保證培訓的實施開展。

5.通過培訓完成企業(yè)文化理念的宣傳推廣、文化氛圍的營造。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，專業(yè)的培訓知識體系。

2. 較強的業(yè)務敏感度，能有效解碼并執(zhí)行公司戰(zhàn)略。

3. 掌握人才培養(yǎng)與發(fā)展相關理論與知識，對企業(yè)的管理梯隊建設有獨到見解。

4. 豐富的語言表達能力、超強的引導力，優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力。

職位周期：13天