力爭到2025年制造業人才總量突破10萬名，建成高水平科研平臺和新型科研機構等高能級制造業人才平臺20家以上，布局特色鮮明、產出效益顯著的創新綜合體10個以上，實施技術水平先進、應用前景廣闊的科創項目20項以上，培育行業急需的專業化服務機構20家以上。

在打造高素質制造業人才大軍方面，《方案》提出，圍繞構建“4+2”現代產業體系精準引才育才，沿著產業鏈建立人才需求庫，制定產業專項人才政策，落實招商引資與招才引智聯動機制。同時，深耕產教融合，打造行業認可、特色鮮明的高水平職業院校和高水平專業群，支持創辦現代產業學院、產教融合創新實驗班。加大高校畢業生招引，探索“訂單式”“冠名班”等多元化培養方式，推廣“人才合伙制”等，創新靈活用智模式。??

在高能級制造業人才平臺方面，提出打造點面結合科創矩陣，主動融入全省沿海科創走廊布局，加強上海大學南安研究院、同濟大學設計創新中心運作，高標準建設南安華大石材產業技術研究院。同時，籌劃建設各類創新載體，構建“一廊多中心”的科創矩陣，形成創新人才集聚的“磁吸效應”。培育產業急需平臺，積極嫁接國內外優質平臺資源，新增一批根植行業、共建共享的高水平科研平臺。??

在做強高產能制造業創新綜合體方面，提出構建創新雨林，結合工業(產業)園區標準化建設，探索把畝產人才、R??& D投入強度、規上工業企業研發活動占比等作為重要指標，提高園區的人才“濃度”、科技“含新率”。拼圖熟化創新鏈條，提升高端人才創新項目在南轉化率。布局創新飛地，鼓勵制造業龍頭企業到國內外高校、科研院所和人才密集區設立科創孵化基地、離岸創新中心、飛地研究院等，科學整合利用、轉化落地國際國內創新資源。

在實施高質量制造業科創項目方面，暢通科技成果供需對接，組建職業化“科技紅娘”隊伍 強化產業協同創新，推廣技術攻關“揭榜掛帥”，開展科技成果轉化攻堅行動，對擁有關鍵核心技術和自主知識產權、能實現重大產業突破的高水平人才團隊和項目，“一事一議”進行集成式、組合式支持。??

此外，還將培育高水平制造業服務機構方面，力爭用5年時間實現高水平服務機構和高素質從業人員數量翻番。探索打造科創“中間體”。??