新聞資訊
熱門推薦
- 泉州獵頭公司深度解析泉州鞋服行業與高科技結合發展趨勢更加密切
- 泉州獵頭服務賦能:重構企業人才供應鏈的實踐與成效
- 2025 年獵頭行業的價值重構與玨佳實踐
- 泉州獵頭行業發展模式解析:產業生態、服務創新與文化融合
- 2025年泉州獵頭行業人才獵聘趨勢報告
- 泉州獵頭公司為支柱產業搭建高層次人才橋梁
- 解碼泉州獵頭:精準人才戰略驅動產業升級
- 2025 年泉州獵頭行業應對特朗普政府高關稅之策
- ?玨佳獵頭公司在紡織、服裝、鞋業行業人才獵聘的突出優勢解析

咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
-
泉州獵頭公司淺談獵頭行業亂像
2022-12-10今天來談談獵頭行業,獵頭顧問工作本身是專業性很強的工作,但是很多人,包括獵頭行業內的從業者都認為獵頭行業是低門檻的行業(果真如此嗎?后期我發專欄的形式來談談獵頭行業的現狀以及真正專業的獵頭公司是怎么樣的?真正專業的泉州獵頭顧問必須具備的專業能力等,今天不不對獵頭行業進行深入剖析,敬請期待后面大概5-6期
-
泉州獵頭公司介紹:如何甄選識別人才?兩個階段、六大步驟、十八大做法即可
2022-12-03團隊選人、識人與人們談戀愛、找伴侶頗有幾分相似:當我們求偶心切或處于熱戀當頭,往往會用情感代替了理智、代替了標準,以至于亮點會無限放大、缺點卻無限忽視,情商會無限放大、智商會無限降低。于是乎,時常出現前期見面時的“一見鐘情”,過著過著就成了后面的“遇人不淑”。在管理界,我們一貫對標的美國,其人
-
泉州獵頭公司淺析:一個人多長時間一次跳槽比較好?
2022-12-03一個人在一個企業(行業)待得太長并不是一件好事。一般來說,互聯網行業在一個企業待的時間超過5年或者其他行業在一家企業超過8年就算“待得太長”的范疇,這類人會表現出4個問題:1、應對外部/職場變化的能力不強,視野嚴重受限,思維上比較固化和保守,缺乏變通和創新思維;2、做事比較猶豫不決,遇到機會和
-
泉州獵頭公司解析,HR如何轉型?
2022-11-26泉州獵頭公司解析,HR如何轉型?越來多的HR到達一定的高度,都希望可以再進一步,那么HR如何轉型呢?讓我們跟隨泉州獵頭公司一起來了解一下:一、HR的內轉型1、HR要從傳統事務型,轉型成為戰略型HR、業務型HR、數字型HR、人本型HR。我之前總結過HR必備的八大思維:商業思維、經營思維、業務思維、財務思維、數字
-
泉州獵頭公司分享,什么樣的適合擔任人力資源總監
2022-11-26泉州什么樣的適合擔任獵頭公司人力資源總監?首先要弄清,人力資源總監該干什么,人力資源總監的職責取決于人力資源管理在公司的定位。公司的人力資源管理一般經過人事管理、人力資源管理、戰略性人力資源管理三個階段。 人事管理,主要是管理員工合同、檔案、工資、考勤等事務性工作,多見于傳統企業組織中。人
-
泉州獵頭公司淺析HR總監如何搭建企業人力資源管理體系?
2022-11-19泉州知名獵頭公司,玨佳獵頭公司淺析HR總監如何搭建企業人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發現人才,具體內容可以閱讀以下內容,希望可以幫助到大家:一、制定公司行政規章制度。二、建立公司組織架構。三、明確崗位責任書和崗位職責。四、 制定招聘與錄用的標準。五、 制定培訓計劃。 
-
2021-2022年HR經理級別劃分及薪酬分析
2022-11-19在很多企業,我們習慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR,但HR段位不同,給企業產生價值也完全不同(差別之大,可以說天壤之別),所以不同段位的HR獲得的報酬差別也非常之大。 作為專業獵頭公司,玨佳獵頭公司通常把企業HR分為九個段位。根據2021-2022年的人才市場分析,目前,從一段到九段的HR的薪酬水平具體如下。&nbs
-
泉州光量子芯片誕生,半導體獵頭公司行業將重新洗牌
2022-11-12泉州光量子芯片誕生,半導體獵頭公司行業將重新洗牌,近日中科院的一條消息可謂是引爆全球,我國已成功攻克難關,研發出新型芯片,此芯片一旦研發成功,就會擺脫EUV光刻機的束縛,此消息一出,讓美國心中一顫,要知道,我國研發出光量子芯片,我國又是怎么重重突破的呢?那如此重要的芯片對我國的發展有什么作用?今天就帶大
-
泉州獵頭公司分析未來5年集成電路產業的機遇期
2022-11-09泉州獵頭公司分析未來5年集成電路產業的機遇期,中國IC產業要想躋身世界領先地位,要在金融投資體系、財政體系、人才與研發體系上堅持不斷地創新改革。盡管在“十二五”期間取得了一定成績,但是問題依然存在,中國IC產業要想躋身世界領先地位,就要堅持不斷地創新改革。首先,在金融投資體系上,雖然國家設立了“01、02、0
-
泉州架構師成了獵頭的薪資天花板
2022-11-05泉州架構師成了獵頭的薪資天花板,隨著程序員的種類越分越細,大部分初學者在步入這個行業之前,總會有一種假象,認為前端會比后端吃香,當然前端的web3D的平均月薪是3萬,而普通的后端開發者平均薪資是1萬,但是你知道rust的平均工資比js高多少嗎。所以單純的認為前端工資比后端工資高,本身不具備權威性。所以,評論薪資的
-
泉州新軟件工程師獵頭的就業前景分析
2022-11-02泉州新軟件工程師獵頭的就業前景分析,決定一個國家的信息產業發展水平及其在國際市場上的綜合競爭力,是軟件產業的發展水平。我國軟件高級人才的短缺已經成為制約我國軟件開發產業快速發展的一個瓶頸。中國國內市場對軟件人才的需求每年高達80萬人,而高校計算機畢業生中的軟件工程師人才還很缺乏,尤其是高素質的軟件工程
-
泉州新能源汽車行業的獵頭公司未來發展趨勢
2022-10-29環保越來越受重視,隨著各行各業的發展都在做環保,新能源是未來的風口,今日泉州獵頭知名獵頭公司分享一下新能源汽車行業的未來發展趨勢:一、品牌發展趨勢:二八定律出現,國內品牌紛紛出海根據中國汽車流通協會數據統計,2021年我國有新能源汽車企業超過100家,前20%的品牌銷量合計258萬輛,占整體新能源汽車銷量的84%