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獵頭公司如何拓客的？有哪些具體的方法？
2023-07-09泉州獵頭公司（玨佳獵頭）認為如何尋找靠譜的客戶則是獵頭公司重中之重工作。部分獵頭會選擇直遞廣告的形式，通過宣傳單分發的形式，去市場上網羅客戶。但由于目標客戶的不精準性，效果往往差強人意。媒介廣告則是獵頭采用最多的途徑。一是利用傳統媒介，在電視、廣播、報紙、雜志甚至戶外媒體（路牌、燈箱）宣傳企業，提高
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2023年儲能行業將會迎來哪些重大變化？
2023-07-03《儲能技術專業學科發展行動計劃(2020—2024年)》《貫徹落實<關于促進儲能技術與產業發展的指導意見>2019-2020年行動計劃》《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》等眾多相關政策，支持發展儲能技術、開展儲能項目示范、制定相關規范和標準、部署產業發展規劃等，為行業發展提供了
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泉州獵頭公司人才招聘的優勢和不足有哪些？
2023-06-24獵頭招聘公司跟一般的企業招聘、職業中介有著很大的區別。獵頭的延伸意思是“找到高端人才”，因此，獵頭招聘公司通常是為企業尋找高學歷、高薪資、高職位的人才，一般是管理層、專業領域的資深人士、專家等職位需要用到獵頭招聘公司。很多老板有這個疑惑：獵頭招聘公司怎么樣？接下來，泉州獵頭公司（玨佳獵頭）聊聊獵頭招
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泉州獵頭公司為什么一直在招聘人？
2023-06-18獵頭行業經過10多年的發展，已經在國內生根發芽，大大小小的獵頭公司上萬家，那為什么會有這么多的獵頭公司存在呢？必定是因為獵頭行業有它存在的價值，如果不然，怎么能讓獵頭行業的發展如此迅速呢？如果沒有企業愿意與獵頭公司合作，那么獵頭公司必定不能發展的如此迅速。泉州獵頭公司（玨佳獵頭）認為，獵頭公司的發展，
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泉州本地獵頭建議企業文化從這幾個方面入手
2023-06-14泉州獵頭公司認為企業文化建設可以從以下幾個方面入手：1、明確企業文化的核心價值觀和使命企業文化的核心價值觀和使命是企業文化建設的基礎，它們反映了企業的價值取向和發展方向。企業應該根據自身的特點和發展目標來明確核心價值觀和使命，并將其貫穿于企業的各個方面，使所有員工都能深刻理解和認同。2、建立符合
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泉州獵頭公司分享鋰電池技術發展的三個方向
2023-06-12鋰離子電池的特色，它的關鍵材料研究，決定了鋰離子電池民未來發展的方向，我們在下面，主要從鋰離子電池目前的問題，還有鋰離子電池正負端材料和導電添加劑三個方向來進行解讀。一、鋰離子電池目前的問題現在的鋰離子電池，現在的問題主要是：快速充電性能不好、在低溫下充電和放電性能差以通訊能量密度低的問題，還包括穩
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2023年機器學習的十大概念和技術
2023-06-102023年機器學習的十大概念和技術是一個教計算機從數據中學習的過程，無需明確的編程。機器學習是一個不斷發展的學科，一直在創造新的想法和技術。為了保持領先，數據科學家應該關注其中一些網站，以跟上最新的發展。這將有助于了解機器學習中的技術如何在實踐中使用，并為自己的業務或工作領域中的可能應用提供想法。2023年
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泉州獵頭公司：5-10年大數據技術發展趨勢分析
2023-06-04在大數據應用需求的驅動下，計算技術體系正在重構，從“以計算為中心”向“以數據為中心”轉型，在新的計算技術體系下，一些基礎理論和核心技術問題亟待破解。本文提出新型大數據系統技術發展的十大趨勢。趨勢一：數據與應用進一步分離，實現數據要素化。數據一開始是依附于具體應用的。數據庫技術的出現使得數據與應用實現
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2026年預制菜市場將會突破10000億，預制菜是未來的風口
2023-06-02預制菜市場是指將蔬菜、肉類、海鮮等食材進行加工、切割、包裝等處理后，供消費者直接食用的一種便捷食品。隨著人們生活節奏的加快和健康意識的提高，預制菜市場逐漸成為了消費者的首選。那么，預制菜市場未來的發展趨勢如何呢？ 首先，預制菜市場的規模將會持續增長。根據賽迪顧問消費經濟研究中心的數據，預制菜市場規模
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HR與獵頭有哪些不同？HR與獵頭的六大區別
2023-05-30獵頭和HR都從事招聘，兩者的區別在于：獵頭是服務于候選人和企業招聘負責人，并且收取一定的服務費用，屬于第三方，HR則處于主導地位，被服務，屬于甲方；獵頭的工作針對的是招聘模塊，而HR則會接觸人力資源的其他模塊；獵頭的入行門檻相對較低，而HR則要求有證書等其他規定。獵頭和HR都從事招聘，往往容易被人們混淆，造成
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招聘經理須知：獵頭公司對人才評估的五大方法
2023-05-28作為獵頭，我們在面試、評估人選的時候，應當樹立一個觀念，那就是不要用自己的認知去評估候選人，我們要做的應該是不斷積累對于候選人水平的認知，通過不同候選人之間的對比來完善我們的人選評估體系。今天，泉州獵頭公司（玨佳獵頭）從5個維度來建立人才評估體系方法。1、過往履歷過往履歷是可以非常直觀地對候選人的水平
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招聘評估是招聘管理的重要環節，HR如何做招聘評估？
2023-05-27泉州獵頭公司（玨佳獵頭）認為招聘評估是招聘管理過程中非常重要的環節，那我們應該來招聘評估呢？今天泉州獵頭公司就來講講招聘評估的方法。1、成本效益評估。指對招聘中的費用進行調查、核實、并對照預算進行評價的過程。2、錄用人員評估。指根據招聘計劃對錄用人員的質量和數量進行評價的過程。錄用人員的數量:錄用人員的
